天涯明月刀
解读世界篮球新趋势 中国篮协多份数据报告同步发布_我的网站

一 | Sophie 编译 去年年底,即使新政府已经上台,并承诺减少人员编制,但核心政府部门仍在大量招聘。

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三 | 尽管新政府广泛宣传了削减成本的意图,但也许正是因为如此,在截至12月31日的六个月内,整个公共服务部门的全职等效岗位(FTE)增加了4.1%,达到了65699个的历史最高水平。 Advertise with us 中央政府38个公共服务部门和机构中,7个缩减了规模,31个扩大了规模,共增加了2580名FTE职员。中国篮球协会副主席徐济成在开场致辞中表示,相较于奥运周期结束后的回顾性总结,这份中期报告的重要价值在于持续观察与动态校准。 在过去五年里,公共服务人员增加了32%。 相比之下,这些中央政府机构在承包商和顾问方面的支出在6个月期间降至5.262亿纽币,其中3.446亿纽币用于运营支出,1.816亿纽币用于资本支出,降幅相当可观。结合今天同步介绍的《第十五届全运会篮球项目数据报告》以及《2025技术与体能测试数据分析报告》,中国篮球协会已逐步构建起“能力标准、竞赛表现、世界趋势”的数据化研判体系。 公共服务部门的顾问和承包商账单在2022/2023财年为12.68亿纽币,2021/2022财年为12.43亿纽币。

四 | 此次报告的发布,希望能够引导行业凝聚共识、形成合力,以世界前沿为坐标,推动青训与国家队训练体系向“综合解决实际问题”的方向转化,在融入世界篮球潮流的过程中,稳步提升我国篮球的综合实力,为三大球的振兴贡献篮球力量。中国篮球协会技术与标准部、K8项目负责人承相对《世界篮球发展中期报告》的核心内容进行了解读。

五 | 他指出,篮球数据分析不能只停留在结果评价,更要推进到原因分析和过程还原。因此,报告将趋势研究从周期结束后的总结转变为持续观察。 这些数据表明,各机构对上届政府迟来的削减公共服务支出的努力做出了回应——从2023年中期开始——削减外部承包商和顾问开支,但同时还在继续招聘扩大自己的队伍。 PSC的一位发言人表示,到2023年下半年,员工的增加是基于上届政府的工作计划和优先事项:“随着政府节约和加强效率以及2024年预算决策的逐渐落实,预计人数将下降。承相强调,中国篮球协会也一直致力于利用数据化的科学手段展开研究。” 国家党领导的新联合政府承诺将年度公共服务支出削减6.5%至7.5%,具体细节由公共服务部门的高层决定,财政部长兼公共服务部长Nicola Willis说。 Willis表示,政府机构应该把节支重点放在低价值项目、后勤工作、顾问和承包商上。

六 | 她告诉英文《先驱报》,新的招聘数据反映了上届政府对公共f'w支出的懈怠态度:“没有很多证据表明公共服务部门认真对待了上届政府的节支工作,但它们已经获悉了本届政府的要求。现代篮球的发展并非简单的“标签之争”,实质是在空间、效率和球员能力提升的背景下,对不同打法的重新优化。人数正在下降,我们预计他们会继续这样做。” 各公共服务部门的情况 在去年后半年里,招聘增加最多的三个机构是:社会发展部(FTE增加405个,增长4.5%);商业、创新和就业部(FTE增加365个,增长5.9%);以及税务局(FTE增加363个,增长9%)。

七 | 以百分比计算,环境部的员工增幅最大,在六个月期间FTE增加了182个,增幅为22%。基于数据实证,现代篮球的变化集中体现在“投篮能力、挡拆发起、角色职能、转换进攻以及科学分析”五个基本要素上。 在上一个完整财政年度(2022/2023),公共服务部门的总基本工资成本增加了11.8%(6.48亿纽币),至61亿纽币,原因是总人数增加和平均工资上涨了7%。 PSC还没有更新截至12月31日的六个月的成本数据。此外,报告指出,14至17岁是球员身体素质与专项技术协同发展的重要窗口,18至22岁则是由青少年阶段向成年高水平篮球衔接、实现培养成果转化的关键阶段。围绕不同年龄段球员的成长规律,持续丰富高水平训练与竞赛实践,推动各培养环节更加紧密衔接,是进一步提升人才培养质量的重要方向。

八 | 此后的圆桌分享环节,中国篮球协会技术与标准部、K8项目负责人承相,根尖体育创始人王海滨,K8项目特邀篮球分析师董倡硕就“现代篮球是什么”的主题进行了交流。针对数字化应用向下普及的方向,王海滨结合K8平台在校园赛事的应用现状提出,要真正发挥数据辅助球队建立技战术体系的作用,首要前提是推动基层赛事的标准化与规范化。 在2011/22财政年度,卫生部在承包商和顾问上花费了1.54亿纽币。承相则从数据服务教练决策的角度出发,指出在现代篮球发展过程中,数据分析已经融入教练员的日常工作流程,成为执教体系的重要组成部分。数据通过对比赛规律和球员表现的深度解析,帮助教练更全面地认识比赛、更精准地制定方案。与新冠疫情相关的支出无疑是影响支出水平的一个因素,其中许多措施已经结束。但与新冠相关的支出减少不太可能是所有下降的原因。数据分析能力,本身也正在成为现代教练员专业能力的重要组成部分。此外,董倡硕聚焦于破除认知误区与概念界定,他呼吁行业应摒弃“盲目投三分”与“简单打小球”等碎片化标签,并强调现代篮球的实质在于高效利用空间以创造优质出手机会。 在2022/2023财政年度,该部门在外部援助上的支出大幅减少,降至4700万纽币,而在截至12月的六个月里,仅支出了1270万纽币。在过去的18个月里,该部门的内部员工人数也减少了7%。 其中大部分支出和一些部门员工转移到了新西兰卫生局和毛利卫生管理局(即将解散),这两个机构都是在2022年7月1日成立的。

九 | 圆桌分享的第二个议题是“报告对中国篮球发展的启示”,前国家男篮助理教练刘炜,2024-2025赛季NCAA东华盛顿大学女篮助理教练、对外经贸大学体育部教师宋晓云,中国篮协教练委员会会员、北京市东城区和平里第一小学副书记宋占军就此话题展开了深入讨论。结合多年赛场与执教经验,刘炜坦言国内队伍在阅读比赛与高压对抗上仍存在差距。

十 | 具体支出数额尚不清楚。 这两个新机构都不属于公共服务部门。他认为,缩小这一差距不仅需要长久坚守系统化青训,更亟待为17至22岁青年球员补充连贯的高水平实战历练;宋晓云引入了海外赛事与体系建设的视角,她观察到高水平篮球已形成科学闭环,并指出报告的发布有助于为国内教练员建立“共同的篮球语言”与客观参考依据;宋占军从基层青训与小篮球推广的角度,剖析了国内外青训差距源于训练逻辑的不同,呼吁必须牢牢抓住14至17岁黄金窗口期,将机械练动作真正转向实战化决策能力的培养;最后,孔德昕通过媒体观察与战术执行的维度指出,中国篮球目前在持续创造转换进攻等高质量出手方面仍有短板。

十一 | 自正式成立以来,在顾问和承包商方面的支出可能达到数亿纽币。2022/2023财年的数据将很快通过国会的年度审查程序公布。 在承包商和顾问的支出方面,教育部继续处于领先地位。同时,他将报告生动地比喻为提供标准化指导的“菜谱”,认为这将帮助整个行业跳出纯经验主义的局限,从而选择更正确的赛场策略。在截至去年12月的六个月里,该部门共支出了1.31亿纽币,其中超过三分之二的资金被认为是运营支出,其余的则与学校建筑等资本支出有关。

十二 | 内政部(负责现已废除的三水计划)似乎对外部开支做出了最具意义的削减:其外部开支在2022/2023财政年度达到1.22亿纽币,在最近的六个月中降至4400万纽币。 公共服务部门负责人的薪酬 PSC还更新了其机构负责人的薪酬数据。

十三 | 圆桌分享结束后,在场的媒体记者围绕报告核心内容与协会领导及嘉宾展开了互动和交流。 PSC发言人表示,在截至2023年12月的六个月里,公共服务部门首席执行官的平均薪酬增长了1.2%,至49.5万纽币。 他说:“这一增长是合理的,因为在2022/23年度,政府实体首席执行官的薪酬增长了2.2%,而同期私营部门首席执行官的薪酬增长了3.5%。从巴黎奥运周期的初步探索,到如今洛杉矶奥运周期的持续跟踪,中国篮球协会在构建数据化研判体系方面取得了积极进展。” 他指出,从2020年到2022年底,由于薪酬限制,公共服务部门的首席执行官在三年内没有加薪。面向“十五五”时期竞技体育高质量发展与数字化转型的新要求,中国篮球协会将进一步推动“数字篮球”理念落地,切实将科技赋能与数据研判成果,转化为指导青训体系优化、联赛水平提升与国家队备战的实践依据。从国际视野到本土洞察,从中国实践到中国创造,中国篮球正以开放、理性的姿态凝聚各方共识,让现代科学的篮球理念在各级梯队中落地生根,稳步缩小与世界高水平的差距,努力为实现“三大球”振兴与建成体育强国持续贡献篮球力量。

十四 | “我们现在开始看到一些增长,这是合理的。过去5年(自2018年以来)的净增长是4.4%。

十五 | ” 2023年加薪幅度最大的是环保部总干事Penny Nelson。包括Nelson在内的许多公共服务部门负责人的薪酬是按日历年计算的。2023年,Nelson的薪酬为49.5万纽币,比前一年增长了13.5%。

十六 | PSC发言人表示,这一增长是由于最近对该职位的“重新调整”,以及2023年1月的薪酬审查导致的。 相关阅读: 为完成节支目标,政府这一部门将裁员384人 政府今年将节省开支大举减税,有多少公务员会被裁? 政府开始削减经费,这个部门率先裁撤40个职位 在国家党政府上台之前,知道会裁公务员,很多合同工已转为永久员工…… 如果国家党上台,这一政府部门开支可能会被削减30% 机构越来越臃肿?工党执政下,这些部门的公关人员增加了50% 注:本文为编译/原创,欢迎转发分享;但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。

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